La tarde del 5 mayo se llevó a cabo la capacitación sobre como proyectar el retiro del empresario, bajo el nombre “Más Allá del Negocio: Planifica tu jubilación como empresario”, dictada por la Dra. Claudia Spinelli. 

Durante la misma se expusieron estrategias de planificación para la jubilación, opciones de inversión para generar ingresos y consideraciones legales relacionadas con la cohabitación y la herencia. Las discusiones incluyeron el impacto de las nuevas leyes sobre la edad de jubilación y las contribuciones.

Planificación de la jubilación y desafíos del sistema de pensiones

La Dra. Spinelli enfatizó la importancia de la planificación de jubilación anticipada y el papel de las empresas en fomentar estos temas dentro de sus empleados. Habló sobre los cambios introducidos por la Ley baces y las posibles consecuencias de eliminar la moratoria en las contribuciones. También destacó las discrepancias de género en las contribuciones a la jubilación, la necesidad de analizar la moratoria de la deuda y el hecho de que solo el 20 % de las personas se jubilará a los 65 años debido a la nueva ley. Instó al equipo a aprender cómo generar ingresos de inversión y consultar con profesionales cuando se acerca la jubilación. Finalmente, discutieron los desafíos relacionados con el sistema de pensiones, demostrando la cohabitación, y el impacto potencial de los cambios en la edad del cuidado.

El equipo también discutió el equilibrio entre trabajo y emprendimiento, y la importancia de consultar con un economista o asesor financiero para obtener asesoramiento financiero. Tocaron temas como la diversificación, la asunción de riesgos, la acumulación de capital y los gastos de subsistencia, enfatizando la necesidad de una gestión financiera proactiva y planificación a largo plazo.

Planificación de jubilación para cuidadores de niños y discapacitados.

En el encuentro también se discutieron los desafíos que enfrentan las personas con hijos discapacitados, al tiempo que abordaron las complejidades del sistema de pensiones argentino. Se expuso así la conveniencia de planificar las necesidades futuras de cuidado y tutela, y la importancia de ahorrar y generar ingresos adicionales a través de inversiones para mitigar los riesgos del autoempleo. La discusión subrayó la necesidad de una mayor conciencia y preparación para abordar estos problemas, y las posibles implicaciones legales y financieras del trabajo por cuenta propia en Argentina.

Leyes de jubilación, cohabitación, matrimonio, herencia y pensiones.

Respecto de la ley bases, se mencionaron los cambios en la edad de jubilación y cómo esto afecta el plan de vida personal. Esta modificación propuesta implica un cambio en el paradigma de planificación de jubilación argentino.

Dentro del temario, los presentes se involucraron en una discusión exhaustiva sobre los aspectos legales de la cohabitación, el matrimonio y la herencia. Destacaron la importancia de una documentación clara para establecer estas relaciones y las dificultades relacionadas con las pensiones, particularmente cuando los beneficiarios tienen diferentes direcciones legales, estén o no casados. También se mencionó el proceso de obtención del certificado de cohabitación y las diferencias entre una unión convivencial y un certificado de convivencia. 

Se concluyo con la importante de los testamentos como una herramienta para disponer del 25 % de la riqueza, en caso de que existan herederos forzosos.

Cuestiones de Género.

En otro orden de temas, la disertando habló sobre la desigualdad de género en los beneficios de jubilación, particularmente para las mujeres en puestos de cuidadores, y sugirieron medidas para abordar esto.

A continuación, podrás revivir el encuentro: