En el día de la fecha, miércoles 19 de febrero de 2025, se reúnen a las 11:00 hs. a través de la plataforma Zoom Inc., los Sres. integrantes de la Comisión Directiva de la Cámara Argentina de Proveedores de Técnica para Espectáculos y Eventos (CAPTE):
Presidente Sr. Guillermo Bini, Secretario Sr. Rodrigo Perret Lavecchia, Prosecretario Sr. Ariel Marti, Protesorero Sr. Oscar Sidi, Vocal 1° Sr. Carlos Hernan Kauf, Vocal 4° Sr. Marcelo Wald, Vocal 5° Sr. Ariel Micheltorena, Vocal 7° Sr. Juan Pablo Recio. Asimismo, participan también del encuentro, los Sres. Vocal Suplente 2° Sr. Santiago Amezaga, Fiscal 3° Sr. Ricardo Caio Olivares y los Sres. Gonzalo y Gabriel Coronel Lavecchia en carácter de Gerente y secretario, respectivamente, de la misma institución, para dar comienzo a la reunión de Comisión Directiva de CAPTE:
Siguientes pasos
- Armar convocatoria para la conformación de la Mesa de trabajo con empresas testigo para la Comisión de Costos de la Universidad Litoral.
- Confirmar capacitaciones sobre previsional para finales de marzo con la Dra. Marcela Spinelli y productor de seguros sobre seguros en locación, transporte y depósito para equipamientos de audio.
- Buscar un profesional para dar una charla sobre el nuevo modelo de emprendimiento con colaboradores.
- Tramitar un poder a favor del Gerente.
- Definir el cronograma anual de encuentros y reuniones regionales.
- Establecer fechas y horarios para los conversatorios mensuales de CAPTE.
- Enviar información detallada sobre la propuesta de inversión en fondos.
- Evaluar la propuesta de convenio con IFOE.
- Trabajar en la definición e implementación de KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) para el sector.
Comienza la reunión con la propuesta de los Sres. Rodrigo Perret Lavechia y Juan Pablo Recio como firmantes de la presente acta, la cual es aprobada por unanimidad.
Seguidamente, Rodrigo y Santiago discuten sobre la importancia de aprovechar las oportunidades de inversión en el mercado actual, destacando la necesidad de fortalecer el mercado. Santiago comparte su experiencia en importación y expresa su disposición a compartir conocimientos con colegas que muestren reciprocidad, enfatizando la importancia de construir relaciones de confianza a largo plazo. Guillermo y Santiago concluyen que el objetivo es colaborar en proyectos conjuntos sin perder la identidad individual de cada empresa. Se destaca una mayor madurez y respeto entre los proveedores, quienes ahora se comunican más abiertamente para establecer estrategias comunes. Juan señala que este cambio en la dinámica del mercado ha llevado a una comunicación más transparente y constructiva entre los competidores.
Seguidamente, Gabriel presenta una propuesta de convenio con el Instituto de Formación de Oficios para Eventos (IFOE), que ofrece descuentos en cursos online para empleados de los asociados. Juan menciona que lo ve como una oportunidad positiva, mientras que Ariel sugiere evaluar la calidad de los cursos antes de aceptar. Rodrigo y otros miembros debaten sobre la necesidad de evaluar la calidad del curso antes de promocionarlo, mientras que otros, como Juan, consideran que parece ser un producto aceptable. Rodrigo sugiere que se trate como una oferta comercial más para los asociados, sin necesidad de certificar o validar el contenido del curso, y propone votar sobre si aceptar o no la propuesta de descuento. Oscar y Ariel proponen aprovechar esta oportunidad para mejorar la capacitación de técnicos en la industria y crear una bolsa de trabajo, mientras que Juan inicialmente ve el acuerdo como un simple descuento para los asociados. Rodrigo sugiere avanzar con ambas ideas: ofrecer el descuento como beneficio inmediato y formar una comisión para trabajar en una colaboración más profunda con la institución, con el objetivo de mejorar la calidad de los cursos y la profesionalización del sector. Ariel sugiere y se compromete a analizar detenidamente el contenido del curso antes de tomar una decisión.
Se circula información sobre los cursos de IFOE: En cada link se presenta el curriculum e información del instructor que brinda el curso.
Stage Manager:
Visuales Digitales:
Iluminación para Espectaculos:
Diseño e Iluminación arquitectónica:
Audio profesional
No tiene infograma
A continuación, Gabriel propone realizar charlas, entre ellas repetir la previsional para fin de marzo y Oscar menciona un nuevo modelo de emprendimiento con colaboradores, aunque Juan y Marcelo cuestionan su interpretación. Seguidamente, se propone organizar la charla sobre seguros y leyes laborales.
En otro punto del orden del día, se propone la necesidad de emitir poder amplio de administración y disposición para la Gerencia, a los fines de simplificar la operatoria y administración de la entidad. Moción que es aprobada por unanimidad.
En otro punto del orden del día, y la planificación de encuentros y conversatorios mensuales. Se discute la importancia de preparar mejor los conversatorios.
Repasando los objetivos de la Cámara para el presente año, se consensuan los siguientes:
- aumentar el compromiso de los miembros.
- marco legal (convenio laboral).
- definición de estándares de seguridad para eventos.
- entender el rol de los estándares de capte en la industria.
- manual de procedimientos creados por CAPTE
- reflotar la comisión de laboral.
- procurar el liderazgo de capte en el sector.
- establecer un proceso de toma de decisiones.
- mejorar la participación de la comisión directiva.
- reactivar las reuniones mensuales (conversatorios).
- ampliar la oferta de descuentos y beneficios.
- plan estratégico de crecimiento.
- avanzar con la certificación para trabajadores del sector.
- priorizar el diálogo entre colegas
- profundizar el profesionalismo
Para finalizar, se propone conformar una mesa de trabajo con empresas testigo para la Comisión de Costos de la Universidad Litoral. Guillermo enfatiza la importancia de la participación presencial en las reuniones de la Comisión Directiva, y se propone hacer una convocatoria abierta para integrar la mesa de trabajo con empresas de diferentes tamaños y especialidades. Se establecen objetivos para la Cámara, incluyendo la creación de un marco legal o convenio laboral, mejorar el compromiso de los miembros y definir estándares de seguridad para eventos. Ariel propone trabajar con KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) para medir y comparar aspectos del sector sin revelar información confidencial, como el porcentaje de costos de recursos humanos sobre la facturación y la cantidad de proyectos realizados.
Sin más, a las 12:35 hs, se da por finalizada la reunión.